Dit boek is het verhaal van een zoektocht, en steekt je aan om mee te zoeken, naar een antwoord op de vervreemding, burn-out en het verlies aan zin en betekenis die de huidige economie veroorzaakt. Bedrijven en organisaties spelen een cruciale rol in dit antwoord. Hoe complex en moeilijk dat ook lijkt, vraagt het iets van ons dat we van nature wel weten, een zebra-mindset:
Ziel - doe waarom je bestaat.
Ecosysteem - bouw wederkerige relaties.
Balans - weeg mens, planeet en resultaat evenwichtig.
Regeneratie - herstel en verbeter voor later.
Aandacht - oefen in kleine, bewuste stappen, elke dag.
De zebra is daarom meer dan een businessmodel, het belooft een diepgaande, fundamentele, innerlijke en organisatorische transformatie om als mens, organisatie en samenleving te floreren. Dat dit binnen bestaande organisaties al werkt (geen utopie), geeft moed en drive om het anders te doen.
Met inzichten van Mara Zepeda & Astrid Scholz (oprichters van Zebras Unite), Yoshitaka Tabuchi (oprichter van Zebras Unite Tokyo), neuropsychologe Elke Geraerts & leiderschapsprofessor Steven Poelmans, praktijkvoorbeelden van AFAS Software, Alldrain, Crius Group, Statik / The Kind Kids, vdk bank, Ludejo Studios, Instroom, interviews met onder andere businessfilosoof Jochanan Eynikel, ecotheologe Kelly Keasberry, betekeniseconoom Kees Klomp, gezondheidseconoom Lieven Annemans & ecofilosoof Matthijs Schouten en een scan: hoe zebra is jouw organisatie?
“Tien jaar lang werd ons gevraagd wat een zebra is en nu, dankzij dit boek, hebben we een duidelijker beeld van de mentaliteit (en de intentie!) van een zebra, nu dit concept de hele wereld over is gegaan: we doen wat ertoe doet, bouwen wederzijdse relaties op, brengen mensen, planeet en resultaten in balans, herstellen en verbeteren voor de toekomst en zetten elke dag kleine, bewuste stappen.”
- Mara Zepeda, Zebras Unite
19 oktober 2026 bij Pelckmans Uitgevers
ISBN: 978-94-6530-589-9
paperback met flappen
228 pagina’s
full colour
formaat: 17x24cm
Dit boek is het verhaal van een zoektocht, en steekt je aan om mee te zoeken, naar een antwoord op de vervreemding, burn-out en het verlies aan zin en betekenis die de huidige economie veroorzaakt. Bedrijven en organisaties spelen een cruciale rol in dit antwoord. Hoe complex en moeilijk dat ook lijkt, vraagt het iets van ons dat we van nature wel weten, een zebra-mindset:
Ziel - doe waarom je bestaat.
Ecosysteem - bouw wederkerige relaties.
Balans - weeg mens, planeet en resultaat evenwichtig.
Regeneratie - herstel en verbeter voor later.
Aandacht - oefen in kleine, bewuste stappen, elke dag.
De zebra is daarom meer dan een businessmodel, het belooft een diepgaande, fundamentele, innerlijke en organisatorische transformatie om als mens, organisatie en samenleving te floreren. Dat dit binnen bestaande organisaties al werkt (geen utopie), geeft moed en drive om het anders te doen.
Met inzichten van Mara Zepeda & Astrid Scholz (oprichters van Zebras Unite), Yoshitaka Tabuchi (oprichter van Zebras Unite Tokyo), neuropsychologe Elke Geraerts & leiderschapsprofessor Steven Poelmans, praktijkvoorbeelden van AFAS Software, Alldrain, Crius Group, Statik / The Kind Kids, vdk bank, Ludejo Studios, Instroom, interviews met onder andere businessfilosoof Jochanan Eynikel, ecotheologe Kelly Keasberry, betekeniseconoom Kees Klomp, gezondheidseconoom Lieven Annemans & ecofilosoof Matthijs Schouten en een scan: hoe zebra is jouw organisatie?
“Tien jaar lang werd ons gevraagd wat een zebra is en nu, dankzij dit boek, hebben we een duidelijker beeld van de mentaliteit (en de intentie!) van een zebra, nu dit concept de hele wereld over is gegaan: we doen wat ertoe doet, bouwen wederzijdse relaties op, brengen mensen, planeet en resultaten in balans, herstellen en verbeteren voor de toekomst en zetten elke dag kleine, bewuste stappen.”
- Mara Zepeda, Zebras Unite
19 oktober 2026 bij Pelckmans Uitgevers
ISBN: 978-94-6530-589-9
paperback met flappen
228 pagina’s
full colour
formaat: 17x24cm
