❋
Zebra’s zorgen voor elkaar, bewaken elkaars grenzen, waarschuwen voor gevaar, en tonen empathie
Een groep zebra's heet een dazzle.
Niemand in de groep is gelijk, ieder heeft zijn eigen streep.
Zo brengen we ook bedrijfsleiders samen.
In een kleine kring, voor intervisie, verdieping en inspiratie.
Om elkaar sterker en scherper te maken.
Dazzle gaat over wie je wordt en wat je onderweg leert over jezelf en je organisatie.
Het gaat over wat jou als leider doet groeien, en wat je bedrijf daardoor kan worden.
We voorzien verdiepende sessies met intervisie (4) en inspiratie (2). De inhoud van de andere sessies (2) bepalen we samen.
De letters van het zebra-acroniem zijn de leidraad ...
Ziel - doe waarom je bestaat.
Ecosysteem - bouw wederkerige relaties.
Balans - weeg mens, planeet en resultaat evenwichtig.
Regeneratie - herstel en verbeter voor later.
Aandacht - oefen in kleine, bewuste stappen, elke dag.
Herken je jezelf hierin?
Je bent eigenaar, oprichter of CEO van een kmo in Vlaanderen of Nederland.
Je bezieling is persoonlijk, niet alleen strategisch.
Je houdt van dialoog.
Je bent reflectief en durft je kwetsbaar opstellen.
Je wil geven én ontvangen: tijd, aandacht en een kijkje in je eigen bedrijf.
Wat je van de Dazzle kan verwachten?
Momenten van bewuste vertraging.
Inspiratie rond de principes van de zebra: ziel, ecosysteem, balans, regeneratie, aandacht.
Bezoek aan elkaars werkplek.
Een actueel vraagstuk ingebracht door iemand uit de groep.
Inzichten die je meeneemt naar je eigen team.
Praktisch
Wil jij ook groeien samen met andere zebraleiders?
We maken graag kennis bij een kop koffie.
Groepsgrootte: 8 tot 12 bedrijfsleiders.
Frequentie: 8 keer per jaar.
Duur: 3 uren.
Plaats: telkens bij een andere bedrijfsleider.
Jaarbijdrage 1.500 euro.
Mini-docu zebrabedrijf Alldrain
Ziel: CEO Patricia van Deurzen wil van familiebedrijf Alldrain een plek maken waar ze zelf graag werkt.
Ecosysteem: Als pionier in biodegradeerbare buizen beïnvloedt Alldrain de hele sector.
Balans: Binnen Alldrain worden innovatie, financiële risico’s en de persoonlijke balans gewogen.
Regeneratie: Letterlijk via bodemherstel met biodegradeerbare buizen, hemelwaterinfiltratie en recycling.
Relationeel door te streven naar een goede relatie met medewerkers, klanten, leveranciers, buurtgenoten en het gemeentebestuur.
Aandacht: Aandacht voor al wat is, en leeft.